Исполнительный орган государственной власти:
634021, г. Томск, ул. Шевченко, д. 24 Режим работы: пн – чт, с 9.00 до 18.00, перерыв 12.30-13.18, пт, с 9.00 до 17.00, перерыв 12.30-13.18
Тел: +7(3822) 602-799,
Факс: +7(3822) 602-704,
E-mail: dszn@socialwork.tomsk.gov.ru,
Проект Постановления Администрации Томской области "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», 2012, № 08/1(85) часть 2) следующие изменения:
в приложении № 3 «Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области» к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного указанным постановлением:
а) в таблице 2 «Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» в строке 17 цифры «279,5» заменить цифрами «531,5»;
б) таблицу 3 «Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы», изложить в следующей редакции:
«Таблица 3. Распределение годового премиального фонда
руководителей областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы
|
№ п/п |
Период для начисления премии по итогам работы |
Максимальный размер премии |
|
Областные государственные учреждения стационарного социального обслуживания |
||
|
1. |
Январь |
22,5 |
|
2. |
Февраль |
6 |
|
3. |
Март |
6 |
|
4. |
Апрель |
9 |
|
5. |
Май |
6 |
|
6. |
Июнь |
6 |
|
7. |
Июль |
11,5 |
|
8. |
Август |
6 |
|
9. |
Сентябрь |
6 |
|
10. |
Октябрь |
9 |
|
11. |
Ноябрь |
6 |
|
12. |
Декабрь |
6 |
|
Центры социальной поддержки населения с отделениями социального обслуживания на дому |
||
|
13. |
Январь |
21,5 |
|
14. |
Февраль |
5,25 |
|
15. |
Март |
5,25 |
|
16. |
Апрель |
10,5 |
|
17. |
Май |
5,25 |
|
18. |
Июнь |
5,25 |
|
19. |
Июль |
15,5 |
|
20. |
Август |
5,25 |
|
21. |
Сентябрь |
5,25 |
|
22. |
Октябрь |
10,5 |
|
23. |
Ноябрь |
5,25 |
|
24. |
Декабрь |
5,25 |
|
Центры социальной поддержки населения без отделений социального обслуживания на дому |
||
|
25. |
Январь |
19 |
|
26. |
Февраль |
5,5 |
|
27. |
Март |
5,5 |
|
28. |
Апрель |
11,5 |
|
29. |
Май |
5,5 |
|
30. |
Июнь |
5,5 |
|
31. |
Июль |
14 |
|
32. |
Август |
5,5 |
|
33. |
Сентябрь |
5,5 |
|
34. |
Октябрь |
11,5 |
|
35. |
Ноябрь |
5,5 |
|
36. |
Декабрь |
5,5 |
|
Областное государственное казенное учреждение «Информационно-технический центр Томской области» |
||
|
37. |
Январь |
13,5 |
|
38. |
Февраль |
7 |
|
39. |
Март |
7 |
|
40. |
Апрель |
8,5 |
|
41. |
Май |
7 |
|
42. |
Июнь |
7 |
|
43. |
Июль |
13,5 |
|
44. |
Август |
7 |
|
45. |
Сентябрь |
7 |
|
46. |
Октябрь |
8,5 |
|
47. |
Ноябрь |
7 |
|
48. |
Декабрь |
7 |
|
Областное государственное бюджетное учреждение «Центр социальной адаптации г. Томска» |
||
|
49. |
Январь |
22,5 |
|
50. |
Февраль |
6 |
|
51. |
Март |
6 |
|
52. |
Апрель |
9 |
|
53. |
Май |
6 |
|
54. |
Июнь |
6 |
|
55. |
Июль |
11,5 |
|
56. |
Август |
6 |
|
57. |
Сентябрь |
6 |
|
58. |
Октябрь |
9 |
|
59. |
Ноябрь |
6 |
|
60. |
Декабрь |
6 |
|
Областное государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области», Областное государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск» |
||
|
61. |
Январь |
22,5 |
|
62. |
Февраль |
6 |
|
63. |
Март |
6 |
|
64. |
Апрель |
9 |
|
65. |
Май |
6 |
|
66. |
Июнь |
6 |
|
67. |
Июль |
11,5 |
|
68. |
Август |
6 |
|
69. |
Сентябрь |
6 |
|
70. |
Октябрь |
9 |
|
71. |
Ноябрь |
6 |
|
72. |
Декабрь |
6»; |
в) таблицу 4 «Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений» изложить в следующей редакции:
«Таблица 4. «Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений»
|
№ п/п |
Наименование учреждения |
Наименование должности |
Размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера в процентах от годового премиального фонда руководителя учреждения (%) |
|
1. |
Учреждения, подведомственные Департаменту социальной защиты населения Томской области, за исключением ОГКУ «Центр социальной поддержки Ленинского района г.Томска» |
Заместитель руководителя |
80 |
|
Главный бухгалтер |
80 |
||
|
2. |
ОГКУ «Центр социальной поддержки Ленинского района г.Томска» |
Заместитель руководителя |
80 |
|
Главный бухгалтер |
58,3 |
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
Губернатор Томской области В.В.Мазур
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Администрации Томской области «О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а»
Настоящий проект постановления Администрации Томской области «О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а» разработан в целях совершенствования правового акта.
Методическими рекомендациями по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных распоряжением Администрации Томской области от 03.02.2010 № 81-ра установлено, что должно быть определено количество баллов, которым оценивается полное выполнение целевого показателя, с учетом того, что удельный вес выполнения одного целевого показателя не может быть менее 5 и более 50 баллов.
Департаментом социальной защиты населения Томской области в соответствии с указанными методическими рекомендациями произведен расчет количества баллов, которым оценивается полное выполнение целевого показателя. В связи с этим потребовалась корректировка количества баллов, предусмотренных действующей редакцией постановления Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а.
Постановлением Администрации Томской области от 15.09.2023 № 427а «О реализации в отдельных муниципальных образованиях Томской области в 2023 году модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе» определена необходимость создания Регионального и Территориального координационных центров, в задачи которых будет входить: выявление граждан, нуждающихся в уходе, определение нуждаемости в уходе на основании экспертной оценки, организация межведомственного взаимодействия со всему участниками СДУ, определение нуждаемости в социальном обслуживании, контроль за предоставлением социальных услуг гражданам.
С 1 сентября 2023 года такая функция возложена на ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Ленинского района г.Томска» (далее – ЦСПН Ленинского района). В связи с возложением дополнительных функций на указанное учреждение предлагается увеличить с 01.01.2024 годовой премиальный фонд руководителю ОГКУ «ЦСПН Ленинского района с 279,5 тыс. руб. до 531,5 тыс.руб.
Источником обеспечения увеличения с 01.01.2024 годового премиального фонда руководителя ОГКУ «ЦСПН Ленинского района», с 279,5 тыс. руб. до 531,5 тыс. руб. являются дополнительные средства, выделенные из бюджета Томской области на организацию работы по внедрению системы долговременного ухода.
В связи с увеличением годового премиального фонда руководителя ОГКУ «ЦСПН Ленинского района» увеличивается размер годового премиального фонда в том числе главного бухгалтера. В связи с этим по рекомендации Департамента труда и занятости населения Томской области процент годового премиального фонда главного бухгалтера ОГКУ «ЦСПН Ленинского района» предлагается установить в размере 58,3 процентов.
В связи с тем, что объем дополнительных выделенных средств рассчитан на финансовый год, следует действие проекта распространить на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
Проект постановления не устанавливает и не изменяет обязанности, ответственность для субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности и не подлежит оценке регулирующего воздействия.
При принятии проекта постановления отсутствуют риски нарушения антимонопольного законодательства.
Проект постановления размещен на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе «Открытый регион-Обсуждение проектов нормативных правовых актов» для проведения обсуждения проекта в целях осуществления общественного контроля, а также на официальном сайте Департамента (www.dszn.tomsk.gov.ru) в разделе «Документы», подраздел «Проекты НПА».
Начальник департамента М.А. Киняйкина
