Распоряжение ДСЗН ТО от 29.12.2020 № 691 «Об утверждении реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок, и плана (реестра) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков"
Департамент социальной защиты населения
Томской области
распоряжение
29.12.2020 № 691
Об утверждении реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок, и плана (реестра) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в
Департаменте социальной защиты населения Томской области
1. В соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Методическими рекомендациями по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, направленными на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд утвердить:
1) реестр (карту) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Департаменте социальной защиты населения Томской области, согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;
2) план (реестр) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Департаменте социальной защиты населения Томской области, согласно приложению 2 к настоящему распоряжению;
3) индикаторы коррупции при осуществлении закупок в Департаменте социальной защиты населения Томской области согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
2. Лицам, указанным в приложении 1, 2 настоящего распоряжения, обеспечить выполнение мероприятий, предусмотренных планом (реестром) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Департаменте социальной защиты населения Томской области.
3. Отделу контроля и надзора ежегодно в срок до 15 марта текущего года:
осуществлять анализ проведенных закупок товаров, работ, услуг в Департаменте за прошедший год;
представлять отчет о проведенном анализе в Комитет кадрово-правовой работы.
4. Комитету кадрово-правовой работы:
срок до 15 марта текущего года осуществлять анализ сведений о близких родственниках, свойственниках, иных лицах государственных служащих, участвующих в осуществлении закупок, с которыми у них имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения;
в срок до 31 марта текущего года представлять на рассмотрение начальнику Департамента доклад о результатах мониторинга реализации мер по минимизации коррупционных рисков.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Начальник департамента М.А.Киняйкина
|
Приложение 3 к распоряжению Департамента социальной защиты населения Томской области от 29.12.2020 № 691 |
Индикаторы коррупции при осуществлении закупок в
Департаменте социальной защиты населения Томской области
|
Сигнальные индикаторы коррупции |
незначительное количество участников закупки; существенное количество неконкурентных способов осуществления закупки, то есть в форме закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); в качестве поставщика (подрядчика, исполнителя) выступает одно и то же физическое (юридическое) лицо; «регулярные» участники закупки не принимают участие в конкретной закупке; участники закупки «неожиданно» отзывают свои заявки; в качестве субподрядчиков привлекаются участники закупки, не определенные в качестве поставщика (подрядчика, исполнителя); участниками закупки являются юридические лица, обладающие следующими признаками: создание по адресу «массовой» регистрации; незначительный (минимальный) размер уставного капитала; отсутствие на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов для исполнения контракта; недавняя регистрация организации (за несколько недель или месяцев до даты объявления торгов); отсутствие необходимого количества специалистов требуемого уровня квалификации для исполнения контракта; отсутствие непосредственных контактов с контрагентами; отсутствие в штатном расписании организации лица, отвечающего за бухгалтерский учет (главного бухгалтера); договоры с контрагентом содержат условия, которые не характерны для обычной практики, и т.д.; в целях создания видимости конкуренции участниками закупки являются физические (юридические) лица, которые объективно не в состоянии исполнить потенциальный контракт;
|
|
Социально-нейтральные индикаторы коррупции |
частые и длительные приватные переговоры с потенциальными поставщиками; необоснованное резкое изменение материального благосостояния ответственных должностных лиц; отказ от очередного отпуска, присутствие на работе при болезнях в период проведения крупных закупок; неожиданный интерес к работе сотрудников или подразделений, не входящих в непосредственную компетенцию должностного лица, отвечающего за осуществление закупок (вмешательство в работу других); неожиданная смена точки зрения на рассматриваемые вопросы
|
|
Приложение 1 к распоряжению Департамента социальной защиты населения Томской области от 29.12.2020 № 691 |
Реестр (карта) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в
Департаменте социальной защиты населения Томской области
План (реестр) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в
Департаменте социальной защиты населения Томской области
|
п/п |
Наименование меры по минимизации коррупционных рисков |
Краткое наименование минимизируемого коррупционного риска |
Срок (периодичность) реализации |
Ответственный за реализацию служащий (работник) |
Планируемый результат |
|
1. |
Проведение мониторинга цен на товары, работы и услуги в целях недопущения завышения начальных (максимальных) цен контрактов при осуществлении закупок |
Обоснование начальной (максимальной) цены контракта |
Постоянно |
Специалисты Департамента, в должностные обязанности которых входит осуществление закупок товаров, работ, услуг |
Минимизация коррупции |
|
2. |
Недопущение необоснованного дробления закупок, ведущего за собой уход от конкурентных процедур |
Выбор способа осуществления закупки |
Постоянно |
Минимизация коррупции |
|
|
3. |
Ограничение возможности сотрудникам, ответственным за осуществление закупок, получать какие-либо выгоды от проведения закупки |
Оценка заявок и выбор поставщика |
Постоянно |
Минимизация коррупции |
|
|
4. |
Разъяснение понятия аффилитированности, установление требований к разрешению выявленных ситуаций аффилитированности |
Оценка заявок и выбор поставщика |
Постоянно |
Минимизация коррупции |
|
|
5. |
Обязанность участников добровольно предоставлять информацию о цепочке собственников, справка о наличии конфликта интересов и (или) связей, носящих характер аффилитированности |
Оценка заявок и выбор поставщика |
Постоянно |
Минимизация коррупции |
|
|
6. |
Ограничение возможности сотрудниками, ответственными за осуществление закупок, предоставлять кому-либо информацию и сведения о ходе закупок, проводить не предусмотренные переговоры с участниками закупок |
Осуществление закупки, оценка заявок и выбор поставщика (исполнителя, подрядчика) |
Постоянно |
Минимизация коррупции |
|
|
7. |
Осуществлять приёмку товаров, работ, услуг в строгом соответствии с требованиями, установленными государственным контрактом |
Исполнение контрактов |
Постоянно |
Минимизация коррупции |