ПРОТОКОЛ

заседания  Комиссии Департамента социальной защиты населения

Томской области

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских  служащих Томской области

 и урегулированию конфликта интересов

г. Томск                                                                                                         04.12.2017 г.          

    Вопросы повестки дня:

1. Осуществление в Департаменте социальной защиты населения Томской областиработы по

обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений в 2017 году.

1. Утверждение Плана работы комиссии Департамента на 2018 год.

    Основанием для проведения заседания комиссии является представление члена комиссии – главного специалиста-юриста Русских И.Ю., касающееся обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

    Слушали: выступление главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., на которую в соответствии с распоряжением от 10.06.2013 № 203 возложена ответственность по ведению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.        

    1. Русских И.Ю. довела до членов комиссии информацию о работе по обеспечению соблюдения  государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

    В 2017 г. в Департаменте осуществлен сбор сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и членов их семей. Всем государственным гражданским служащим, которые обязаны представлять данные сведения, было указано на необходимость своевременного заполнения соответствующих справок, сбора подтверждающих документов. Бланки справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещены в специальной папке «Борьба с коррупцией» на сетевом диске Департамента, доступной для всех сотрудников. Там же размещены "Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год)" (утв. Минтрудом России). Перечень должностей гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками, утверждён в новой редакции распоряжением Департамента от 01.02.2016 № 64. Сведения представляются 28 гражданскими служащими (16 должностей). С учетом супругов и несовершеннолетних детей гражданских служащих сведения представлены на 60 человек. Представленные сведения оформлены в соответствии с действующим законодательством, сомнений в достоверности не вызывают. Сведения размещены по установленной форме на официальном сайте Департамента социальной защиты населения Томской области.

    Во 2 квартале 2017 г. был проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в текущем год, в  сравнении со сведениями, представленными за предыдущие 2 года. При этом фактов несоответствия сведений о доходах не выявлено.

       В сфере противодействия коррупции в отчетный период в департаменте принят 1 нормативный правовой акт - приказ Департамента от 06.09.2017 № 15 «Об утверждении Порядка получения  разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе лиц, замещающих  в Департаменте социальной защиты населения Томской области должности государственной гражданской службы, в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления».

        В 2017  г. была осуществлена проверка всех государственных служащих Департамента по соблюдению государственными гражданскими служащими  ограничений и запретов с использованием Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Нарушений не выявлено.

        Назначение на должности государственной гражданской службы в Департаменте осуществляется на конкурсной основе. В 2017 г. было проведено 2 конкурса, в которых приняли участие 29 человек.  

        Все вновь назначаемые гражданские служащие  проверяются по Реестру дисквалифицированных лиц путем запросов в ФНС России. Согласно полученной информации в Реестре дисквалифицированных лиц госслужащие Департамента не значатся.

        Сведения о профессиональном образовании граждан, принятых на  государственную гражданскую службу в Департамент, были проверены путем официального запроса в высшие учебные заведения, выдавшие дипломы. 

        В 2017 г. в Департаменте проведена антикоррупционная экспертиза 60 проектов нормативных правовых актов.

        В течение текущего года фактов обращения в целях склонения госслужащего Томской области, проходящего службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими Департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

        Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных гражданских служащих Департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации также не было информации о коррупционных проявлениях в сфере социальной поддержки населения Томской области.

        В целом  государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие  к конфликту интересов.

     2. Предложен комиссии для утверждения План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2018 год.

  План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2018 год                                                  

Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию о проделанной в Департаменте работе по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2018 год.