ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов

г. Томск                                                                                                                                       22.09.2022    

    Вопросы повестки дня:

1. Осуществление в департаменте работы по обеспечению соблюдения государственными граж-

данскими служащими Томской области требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений в 3 квартале 2022 года.

    Основанием для проведения заседания комиссии является представление секретаря комиссии – главного специалиста-юриста Русских И.Ю., касающееся обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению в департаменте мер по предупреждению коррупции.

    Слушали: выступление главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., на которую в соответствии с распоряжением от 10.06.2013 № 203 возложена ответственность по ведению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте.        

    Русских И.Ю. довела до членов комиссии информацию о работе по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

    Так, в 3 квартале 2022 г. был проведен анализ сведений, содержащихся в анкетах лиц, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Томской области, об их родственниках и свойственниках, а также аналогичных сведений в установленной форме государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности в департаменте (6 чел.), в целях выявления возможного конфликта интересов. По результатам анализа сведений ситуаций возможного конфликта интересов не выявлено.

    Назначение на должности государственной гражданской службы в департаменте осуществляется на конкурсной основе. В 3 квартале 2022 г. было проведено 3 конкурса, в которых приняли участие 3 человека.  

    Все вновь назначаемые гражданские служащие проверяются по Реестру дисквалифицированных лиц путем запросов в ФНС России. Согласно полученной информации в Реестре дисквалифицированных лиц гражданские служащие Томской области, проходящие службу в департаменте, не значатся.

    Сведения о профессиональном образовании граждан, принятых на государственную гражданскую службу в департамент, были проверены путем официального запроса в высшие учебные заведения, выдавшие дипломы. 

    В 3 квартале 2022 г. в департаменте проведена антикоррупционная экспертиза 25 проектов нормативных правовых актов. По результатам экспертизы было выявлено 9 коррупциогенных факторов, устраненных в рабочем порядке.

    Фактов обращения в целях склонения госслужащего Томской области, проходящего службу в департаменте, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

    Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных гражданских служащих, проходящих службу в департаменте, от граждан не поступало, в средствах массовой информации также не было информации о коррупционных проявлениях в сфере социальной поддержки населения Томской области.

    В целом государственными гражданскими служащими, проходящими службу в департаменте, соблюдаются требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие к конфликту интересов.

Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию о проделанной в департаменте работе по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в департаменте, и урегулированию конфликта интересов.
2. Лицу, назначенному ответственным за профилактику коррупционных правонарушений (Русских И.Ю.), довести до сведения государственных гражданских служащих, проходящих службу в департаменте, а также разместить на сайте департамента информацию, рассмотренную на заседании, и решение комиссии.