Протокол заседания комиссии от 24.12.2015
ПРОТОКОЛ
заседания комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области
по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Томской области
и урегулированию конфликта интересов
г. Томск 24.12.2015 г.
Вопросы повестки дня:
рассматривались вопросы об осуществлении в Департаменте социальной защиты населения Томской области работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, о работе по профилактике коррупционных правонарушений в 2015 году, а также об утверждении Плана работы комиссии Департамента на 2016 год.
Основанием для проведения заседания комиссии является представление члена комиссии – главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., касающееся обеспечения соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению в Департаменте мер по предупреждению коррупции.
Слушали: главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., на которую в соответствии с распоряжением от 10.06.2013 № 203 возложена обязанность по ведению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.
1. Русских И.Ю. довела до членов комиссии информацию о работе по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.
В 2015 г. в Департаменте осуществлен сбор сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и членов их семей. Всем государственным гражданским служащим, которые обязаны представлять данные сведения, указано на необходимость своевременного заполнения соответствующих справок, сбора подтверждающих документов. Бланки справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещены в специальной папке «Борьба с коррупцией» на сетевом диске Департамента, доступной для всех сотрудников. Там же размещены Методические рекомендации по заполнению гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области, и государственными гражданскими служащими Томской области справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В 2015 г. во исполнение поручения заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике и территориальному развитию Рожкова А.М. был проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в 2015 г. 19 государственными гражданскими служащими, в сравнении со сведениями, представленными ими за предыдущие 2 года. При этом фактов несоответствия сведений о доходах не выявлено. Также была осуществлена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 2 гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Томской области в департаменте. По результатам проверки представленные сведения признаны полными и достоверными.
В сфере противодействия коррупции в отчетный период в департаменте принято 4 правовых акта – распоряжений департамента:
– от 07.05.2015 № 316 «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области, государственными гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Томской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о представлении государственными гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Томской области сведений о расходах»,
- от 07.05.2015 № 317 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области, замещение которых предусматривает запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»,
- от 15.09.2015 № 664а «О внесении изменения в распоряжение Департамента социальной защиты населения Томской области от 30.07.2014 № 221»,
- от 24.09.2015 № 701 «О внесении изменения в распоряжение Департамента социальной защиты населения Томской области от 07.05.2015 № 316»;
а также 1 нормативный правовой акт – приказ департамента от 04.12.2015 № 30 «О Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов».
В 2015 г. была осуществлена проверка всех государственных служащих Департамента по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов с использованием Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Нарушений не выявлено.
Назначение на должности государственной гражданской службы в Департаменте осуществляется на конкурсной основе. В 2015 г. было проведено 4 конкурса, в которых приняли участие 54 человека.
Все вновь назначаемые гражданские служащие проверяются по Реестру дисквалифицированных лиц путем запросов в ФНС России. Согласно полученной информации в Реестре дисквалифицированных лиц госслужащие Департамента не значатся.
Сведения о профессиональном образовании граждан, принятых на государственную гражданскую службу в Департамент, были проверены путем официального запроса в высшие учебные заведения, выдавшие дипломы.
В 2015 г. в Департаменте проведена антикоррупционная экспертиза 85 нормативных правовых актов.
В течение текущего года фактов обращения в целях склонения госслужащего Томской области, проходящего службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими Департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.
Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных гражданских служащих Департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации также не было информации о коррупционных проявлениях в сфере социальной поддержки населения Томской области.
В целом государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие к конфликту интересов.
2. Предложен для утверждения комиссии План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2016 год.
План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию
конфликта интересов на 2016 год
|
№ пп |
Наименование вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии |
Дата заседания комиссии |
Ответственный за подготовку вопроса |
|
1 |
Проведение заседаний по факту получения информации о несоблюдении государственным гражданским служащим Департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, совершения действий, наносящих ущерб авторитету Департамента |
По мере поступления обращений |
Русских И.Ю. |
|
2 |
Проведение заседаний по факту получения обращений граждан, представителей организаций, должностных лиц об оказании государственным гражданским служащим влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц в личных целях, о личной заинтересованности государственного гражданского служащего в решении служебных вопросов, об оказании влияния на профессиональную служебную деятельность государственного гражданского служащего решений политических партий, общественных объединений |
По мере поступления обращений |
Русских И.Ю. |
|
3 |
Проведение заседаний по факту получения информации о несоблюдении государственным гражданским служащим запретов и (или) ограничений, связанных с государственной гражданской службой |
По мере поступления информации |
Русских И.Ю. |
|
4 |
Рассмотрение на заседании вопросов о выполнении государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы |
По мере поступления |
Русских И.Ю. |
|
5 |
Подготовка к компании по сбору сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и членов их семей и размещения их на сайте Департамента. Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих о невозможности представления данных сведений |
I квартал 2016 года |
Русских И.Ю. |
|
6 |
Анализ результатов представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и членов их семей и размещения их на сайте Департамента |
II квартал 2016 года |
Русских И.Ю. |
|
7 |
Рассмотрение вопросов по проверке соблюдения всеми государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов с использованием Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Единого реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) |
III квартал 2016 года |
Русских И.Ю. |
|
8 |
Рассмотрение сообщений работодателя о заключении трудового договора с замещавшим должности государственной гражданской службы гражданином, в должностные обязанности которого входили отдельные функции государственного управления организацией, в которую он трудоустраивается |
По мере поступления сообщений |
Русских И.Ю. |
|
9 |
Рассмотрение заявления государственного гражданского служащего о наличии (возможности наличия) в конкретной ситуации признаков нарушения им требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов |
По мере поступления заявлений |
Русских И.Ю. |
|
10 |
Рассмотрение информации о несоблюдении ограничений гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, в случае заключения им трудового договора после ухода со службы |
По мере поступления информации |
Русских И.Ю. |
|
11 |
Рассмотрение вопросов организации в Департаменте деятельности по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов |
Ежеквартально |
Русских И.Ю. |
|
12 |
Подведение итогов работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов в 2016 году, утверждение плана работы на 2017 год |
Декабрь 2016 года |
Русских И.Ю. |
РЕШИЛИ:
- Принять к сведению информацию о проделанной в Департаменте работе по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов.
- Утвердить План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2016 год.
- Лицу, назначенному ответственным за профилактику коррупционных правонарушений (Русских И.Ю.), довести до сведения гражданских служащих Департамента, а также разместить на сайте Департамента информацию, рассмотренную на заседании, и решение комиссии.
С.И.Токинова
И.Ю.Русских |
(подпись) |
|
|
