ПРОТОКОЛ

заседания  комиссии Департамента социальной защиты населения

Томской области

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских  служащих Томской области

 и урегулированию конфликта интересов

г. Томск                                                                                                         25.03.2016 г.          

Вопросы повестки дня:

       Рассматривался вопрос об осуществлении в Департаменте социальной защиты населения Томской области  работы по обеспечению соблюдения  гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

       Основанием для проведения заседания комиссии является представление члена Комиссии – главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., касающееся обеспечения соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

       Слушали: главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., на которую в соответствии с распоряжением от 10.06.2013 № 203 возложена обязанность по ведению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.        

       Русских И.Ю. довела до членов комиссии информацию о работе по обеспечению соблюдения  государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

      В 1 квартале 2016 г. в Департаменте начата  работа по сбору сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и членов их семей. Всем государственным гражданским служащим, которые обязаны представлять данные сведения, указано на необходимость своевременного заполнения соответствующих справок, сбора подтверждающих документов. "Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год)" (утв. Минтрудом России) размещены в специальной папке «Борьба с коррупцией» на сетевом диске Департамента, доступной для всех сотрудников. 

       Назначение на должности государственной гражданской службы в Департаменте осуществляется на конкурсной основе. В 1 квартале 2016 г. было проведено 4 конкурса, в которых приняли участие 51 человек.

       Все вновь назначаемые государственные гражданские служащие  проверяются по Реестру дисквалифицированных лиц путем запросов в ФНС России. Согласно полученной информации в Реестре дисквалифицированных лиц госслужащие Департамента не значатся.

       Сведения о профессиональном образовании граждан, принятых на  государственную гражданскую службу в Департамент, были проверены путем официального запроса в высшие учебные заведения, выдавшие дипломы. 

       В 1 квартале 2016 г. в Департаменте проведена антикоррупционная экспертиза 12 нормативных правовых актов.

       Фактов обращения в целях склонения госслужащего Томской области, проходящего службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими Департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

        Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных гражданских служащих Департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации также не было информации о коррупционных проявлениях в сфере социальной поддержки населения Томской области.

        В целом  государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие  к конфликту интересов.

Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию о проделанной в Департаменте работе по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов.
2. Лицу, назначенному ответственным за профилактику коррупционных правонарушений (Русских И.Ю.),  довести до сведения государственных гражданских служащих Департамента, а также разместить на сайте Департамента информацию, рассмотренную на заседании, и решение комиссии.