ПРОТОКОЛ

заседания  Комиссии Департамента социальной защиты населения

Томской области

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских  служащих Томской области

 и урегулированию конфликта интересов

г. Томск                                                                                                         15.09.2016 г.          

Вопросы повестки дня:

       Рассматривался вопрос об осуществлении в Департаменте социальной защиты населения Томской области  работы по обеспечению соблюдения  гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

       Основанием для проведения заседания комиссии является представление члена Комиссии – главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., касающееся обеспечения соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению в департаменте мер по предупреждению коррупции.

       Слушали: главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., на которую в соответствии с распоряжением от 10.06.2013 № 203 возложена обязанность по ведению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  и урегулированию конфликта интересов в департаменте.        

       Русских И.Ю. довела до членов комиссии информацию о работе по обеспечению соблюдения  государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

      В III квартале 2016 г. был проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в 2016 г. 22 гражданскими служащими Департамента, в  сравнении со сведениями, представленными ими за предыдущие 2 года. При этом фактов несоответствия сведений о доходах не выявлено.

     Назначение на должности государственной гражданской службы в департаменте осуществляется на конкурсной основе. В III квартале 2016 г. был проведен 1 конкурс, в котором приняли участие 8 человек.

     В III квартале была осуществлена проверка всех гражданских служащих Департамента по соблюдению государственными гражданскими служащими  ограничений и запретов с использованием Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Единого реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). При этом нарушений не выявлено.

       В этот период в Департаменте проведена антикоррупционная экспертиза 10 нормативных правовых актов.

    Фактов обращения в целях склонения гражданского служащего Томской области, проходящего службу в департаменте, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

    Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны гражданских служащих департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации также не было информации о коррупционных проявлениях в сфере социальной поддержки населения Томской области.

    В целом  гражданскими служащими департамента соблюдаются требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие  к конфликту интересов.

Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию о проделанной в Департаменте работе по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов.
2. Лицу, назначенному ответственным за профилактику коррупционных правонарушений (Русских И.Ю.),довести до сведения государственных гражданских служащих Департамента, а также разместить на сайте Департамента информацию, рассмотренную на заседании, и решение комиссии.