ПРОТОКОЛ

заседания  Комиссии Департамента социальной защиты населения

Томской области

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских  служащих Томской области

 и урегулированию конфликта интересов

г. Томск                                                                                                         22.12.2016 г.          

    Вопросы повестки дня:

1. Осуществление в Департаменте социальной защиты населения Томской областиработы по

обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений в 2016 году.

1. Утверждение Плана работы комиссии Департамента на 2017 год.

    Основанием для проведения заседания комиссии является представление члена комиссии – главного специалиста-юриста Русских И.Ю., касающееся обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществлению в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

    Слушали: выступление главного специалиста-юриста комитета кадрово-правовой работы Русских И.Ю., на которую в соответствии с распоряжением от 10.06.2013 № 203 возложена ответственность по ведению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.        

    1. Русских И.Ю. довела до членов комиссии информацию о работе по обеспечению соблюдения  государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, а также о работе по профилактике коррупционных правонарушений.

    В 2016 г. в Департаменте осуществлен сбор сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих и членов их семей. Всем государственным гражданским служащим, которые обязаны представлять данные сведения, было указано на необходимость своевременного заполнения соответствующих справок, сбора подтверждающих документов. Бланки справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещены в специальной папке «Борьба с коррупцией» на сетевом диске Департамента, доступной для всех сотрудников. Там же размещены Методические рекомендации по заполнению гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области, и  государственными гражданскими служащими Томской области справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    В 2016 г. был проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в 2016 г. 22 государственными гражданскими служащими, в сравнении со сведениями, представленными ими за предыдущие 2 года. При этом фактов несоответствия сведений о доходах не выявлено.

    В сфере противодействия коррупции в отчетный период в департаменте принято 7 правовых актов:

1. приказ от 29.01.2016 № 5 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области»;
2. приказ от 23.06.2016 № 15 «О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 04.12.2015 № 30»;
3.  приказ от 23.06.2016 № 16 «О внесении изменений в приказ Департаментасоциальной защиты населения Томской области от 29.01.2016 № 5»;
4. приказ от 23.06.2016 № 17 «Об утверждении Положения о порядке принятия государственными гражданскими служащими Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций»;
5. приказ от 03.10.2016 № 24 «О внесении изменения в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 23.06.2016 № 17»;
6. распоряжение от 01.02.2016 № 64 «О внесении изменения в распоряжение Департамента социальной защиты населения Томской области от 07.05.2015 № 316»;
7.  

     В 2016  г. была осуществлена проверка всех государственных служащих Департамента по соблюдению государственными гражданскими служащими  ограничений и запретов с использованием Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Нарушений не выявлено.

     Назначение на должности государственной гражданской службы в Департаменте осуществляется на конкурсной основе.   В 2016 г. было проведено 7 конкурсов, в которых приняли участие 66 человек.  

      Все вновь назначаемые гражданские служащие  проверяются по Реестру дисквалифицированных лиц путем запросов в ФНС России. Согласно полученной информации в Реестре дисквалифицированных лиц госслужащие Департамента не значатся.

      Сведения о профессиональном образовании граждан, принятых на  государственную гражданскую службу в Департамент, были проверены путем официального запроса в высшие учебные заведения, выдавшие дипломы. 

      В 2016 г. в Департаменте проведена антикоррупционная экспертиза 60 нормативных правовых актов.

      В  течение текущего года фактов обращения в целях склонения госслужащего Томской области, проходящего службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими Департамента норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

      Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных гражданских служащих Департамента от граждан не поступало. В средствах массовой информации содержалась информация о коррупционных проявлениях в сфере социальной поддержки населения Томской области – о судебном процессе над бывшим начальником департамента  Трифоновой И.А., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

      В целом  государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие  к конфликту интересов.

     2. Предложен комиссии для утверждения План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2017 год.

  План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию

конфликта интересов на 2017 год                                                  

Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию о проделанной в Департаменте работе по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить План работы комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов на 2017 год.