№ пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятель-ности руководи-теля областного государ-ственного казенного учреждения в баллах (макси-мально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодич-

ность представле-ния отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Выполнение плана по численности получателей социальных услуг и мер социальной поддержки

100 процентов

6 баллов за год

Форма отчета учреждения о выполнении плана по численности получателей социальных услуг и мер социальной поддержки

Годовая

1.2

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

98 процентов

2,25 балла за квартал

9 баллов  за год

Мониторинг качества и доступности предоставления социальных услуг

Квартальная

1.3

Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления услуг, действия (бездействия) должностных лиц, приведших к нарушению прав граждан, установленных законодательством

0

2,5 балла за месяц,

30 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информа-ции об учреждении в соответствии с установлен-ными показате-

лями на федеральном портале: bus.gov.ru,

1,25 балла за месяц,

15 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций

3 балла за квартал,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Квартальная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженности

Ежемесячная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Отчет комитета

ДСЗН ТО

Ежемесячная

2.4

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

Не менее 1 процента ежегодно

0,5 балла в месяц

6 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного государственного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение  доли ежегодно обученных специалистов, предусмотренной распоряжением ДСЗН ТО от 14.09.2020 № 466

Выполнение плана по обучению специалистов, предусмотрен-

ного распоряже-нием ДСЗН ТО от 14.09.2020 № 466

2,5 балла за полугодие

5 баллов за год

Доклад руководителя

Полугодовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие,

5 баллов за год

Доклад руководителя

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

21,5

февраль

5,25

март

5,25

апрель

10,5

май

5,25

июнь

5,25

июль

15,5

август

5,25

сентябрь

5,25

октябрь

10,5

ноябрь

5,25

декабрь

5,25

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного

государственного казенного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о

выполнении показателя

Периодич-ность представле-ния отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Выполнение плана по численности получателей социальной помощи на основании социального контракта

100 процентов

3 балла в квартал

12 баллов в год

Отчет учреждения о выполнении плана по численности получателей социальной помощи на основании социального контракта

Квартальная

1.2

Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления услуг, действия (бездействия) должностных лиц, приведших к нарушению прав граждан, установленных действующим законодательством

0

2 балла за месяц,

24 балла за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.3

Доля выявленных нарушений прав, свобод и законных интересов граждан при осуществлении контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан

не более 5 процентов

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций

3 балла за квартал,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Квартальная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженнос-ти

Ежемесячная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Отчет комитета

ДСЗН ТО

Ежемесячная

2.4

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

не менее 1 процента ежегодно

0,5 баллов в месяц

6 балл за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного государственного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение  доли ежегодно обученных специалистов, предусмотренной распоряжением ДСЗН ТО  от 14.09.2020 № 466

Выполнение плана по обучению специалистов, предусмотрен-

ного распоряжением ДСЗН ТО от 14.09.2020 № 466

5 баллов за год

Доклад руководителя

Годовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год

Доклад руководителя

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

19

февраль

5,5

март

5,5

апрель

11,5

май

5,5

июнь

5,5

июль

14

август

5,5

сентябрь

5,5

октябрь

11,5

ноябрь

5,5

декабрь

5,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Перио-дичность представ-ления отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Соблюдение законодательства, регулирующее вопросы защиты информации

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Форма отчета учреждения о выполнении плана по оказанию услуг, работ по обеспечению реализации полномочий органов государственной власти Томской области в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан

Ежеме-

сячная

1.2

Своевременное и качественное внедрение программного продукта в соответствии с задачами, поставленными ДСЗН ТО

100 процентов запланирован-ных доработок программного продукта

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

1.3

Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения

Отсутствие срывов в подготовке

выплатных документов

1 балл за месяц, 12 баллов в год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

1.4

Своевременное и качественное внедрение российского программного продукта

100 процентов запланирован-ных работ по внедрению российского программного продукта  

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

1.5

Подготовка предложеий по внедрению новых информационно-телекоммуникационных технологий

не менее 1 предложения в квартал

1,5 балла  за квартал

6 баллов за год

Доклад руководителя

Квар-

тальная

1.6

Обеспечение бесперебойной работы информационно-телекоммуникационных средств

100 процентов

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-сячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженности

Ежеме-

сячная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 баллов за месяц,

6 баллов за год

Отчет комитета ДСЗН ТО

Ежеме-

сячная

2.4

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

не менее 1 процента ежегодно

0,5 балла за месяц

6 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного государственного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение доли ежегодно обученных специалистов, предусмотренной распоряжением ДСЗН ТО от 14.09.2020

№ 466

Выполнение плана по обучению специалистов, предусмотрен-

ного распоряжением

ДСЗН ТО от 14.09.2020 № 466

2,5 балла за полугодие

5 баллов за год

Доклад руководителя

Полу-

годовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие

5 баллов за год

Доклад руководителя

Полуго-

довая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

13, 5

февраль

7

март

7

апрель

8,5

май

7

июнь

7

июль

13,5

август

7

сентябрь

7

октябрь

8,5

ноябрь

7

декабрь

7

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

 №

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодич-ность представ-ления отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

100 процентов

6 баллов за год

Форма отчета о выполнении

 государственного задания

Годовая

1.2

Обеспечение в учреждении комплексной безопасности, в том числе пожарной, санитарно-эпидемиологического благополучия; отсутствие вспышек инфекционных и паразитарных болезней среди обслуживаемых

0

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесяч-ная

1.3

Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления социально-бытовых услуг, медицинских услуг и услуг по приготовлению и подаче пищи

0

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru

2,5  балла за месяц,

30 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного бюджетного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций

3 балла за квартал,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Кварталь-ная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженности

Ежеме-

сячная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Отчет комитета

ДСЗН ТО

Ежеме-

сячная

2.4

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

не менее 1 процента ежегодно

0,5 балла в месяц

6 баллов за год

Доклад руководителя

Ежеме-

сячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного государственного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже 1 раза в 3 - 5 лет

100 процентов

5 баллов за год

Доклад руководителя

Годовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год

Доклад руководителя

Полуго-

довая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

22,5

февраль

6

март

6

апрель

9

май

6

июнь

6

июль

11,5

август

6

сентябрь

6

октябрь

9

ноябрь

6

декабрь

6

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

100 процентов

6 баллов за год

Форма отчета о выполнении государственного задания

Годовая

1.2

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия в учреждении; отсутствие вспышек инфекционных и паразитарных болезней среди обслуживаемых

0

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.3

Организация медицинского обследования клиентов, нуждающихся во временном проживании в учреждении, на ВИЧ, сифилис, туберкулез; направление на санитарную обработку

100 процентов охвата всех вновь поступаю-

щих клиентов

2,5 балла за месяц,

30 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистра-

ции и размещения информации об учреждении в соответствии с установлен-ными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного бюджетного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписа-

ния) проверяю-

щих организаций

3 балла за квартал,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Квартальная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженности

Ежемесячная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 балла за месяц,

6ч баллов за год

Отчет комитета

ДСЗН ТО

Ежемесячная

2.4

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

не менее 1 процента ежегодно

0,5 балла в месяц

6 балл за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного государственного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов  не реже 1 раза в 3 - 5 лет

100 процентов

5 баллов за год

Доклад руководителя

Годовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год

Доклад руководителя

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

22,5

февраль

6

март

6

апрель

9

май

6

июнь

6

июль

11,5

август

6

сентябрь

6

октябрь

9

ноябрь

6

декабрь

6

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государствен-ного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного автономного учреждения

1.1

Выполнение

100

6 баллов за год

Форма отчета о

Годовая

государственного задания

процентов

Выполнении государственного задания

1.2

Уровень выполнения планового графика заездов

100 процентов

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.3

Отсутствие обоснованных обращений граждан на качество предоставленных услуг

0

2,5 балла за месяц,

30 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного автономного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций

1,5 балла за квартал,

6 баллов за год

Доклад руководителя

Квартальная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженности

Ежемесячная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Отчет комитета ДСЗН ТО

Ежемесячная

2.4

Обеспечение объема доходов по платным услугам в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

не менее 100 процентов

1,5 балла за квартал,

6 баллов за год

Отчет учреждения по форме

№ 0503737

Квартальная

2.5

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

не менее 1 процента ежегодно

0,5 баллов за месяц

6 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного государственного автономного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже 1 раза в 3 - 5 лет

100 процентов

5 баллов за год

Доклад руководителя

Годовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год

Доклад руководителя

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

22,5

февраль

6

март

6

апрель

9

май

6

июнь

6

июль

11,5

август

6

сентябрь

6

октябрь

9

ноябрь

6

декабрь

6

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма

отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодич-ность представле-ния отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного автономного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

100 процентов

6 баллов за год

Форма отчета о выполнении государственного задания

Годовая

1.2

Отсутствие обоснованных обращений граждан на качество предоставленных услуг

0

2,5 балла за месяц,

30 баллов за год

Регистрацион-

ный учет обращений в ДСЗН ТО

Ежемесяч-ная

1.3

Проведение социальных мероприятий

не менее 1 мероприятия в месяц

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесяч-ная

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установлен-ными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,

1 балл за месяц,

12 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесяч-ная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного автономного учреждения

2.1

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества

Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций

1,5 балла за квартал,

6 баллов за год

Доклад руководителя

Квартальная

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц,

6 баллов за год

Мониторинг кредиторской задолженности

Ежемесяч-ная

2.3

Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО

0

0,5 баллов за месяц,

6 баллов за год

Отчет комитета ДСЗН ТО

Ежемесяч-ная

2.4

Обеспечение объема доходов по платным услугам в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

не менее 100 процентов

1,5 балла за квартал,

6 баллов за год

Отчет учреждения по форме

№ 0503737

Квартальная

2.5

Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении

не менее 1 процента ежегодно

0,5 балла за месяц

6 баллов за год

Доклад руководителя

Ежемесяч-ная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3

Критерии по деятельности областного автономного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже 1 раза в 3 - 5 лет

100 процентов

5 баллов за год

Доклад руководителя

Годовая

3.2

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

2,5 балла за полугодие,

5 баллов за год

Доклад руководителя

Полугодо-вая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

22,5

февраль

6

март

6

апрель

9

май

6

июнь

6

июль

11,5

август

6

сентябрь

6

октябрь

9

ноябрь

6

декабрь

6

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100