О внесении изменений в приказ

Департамента социальной защиты населения Томской области

от 21.09.2023 № 33

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 21.09.2023 № 33 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Департамента социальной защиты населения Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации: (www.pravo.gov.ru), 25.09.2023, № 7001202309250002) следующие изменения:

в Положении о системе оплаты труда работников Департамента социальной защиты населения Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденном указанным приказом:

1) пункт 10 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:

«7) персональная надбавка стимулирующего характера».

2) дополнить пунктом 18-1 следующего содержания:

«18-1. Персональная надбавка стимулирующего характера  устанавливается:

работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, установленные в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в Департаменте и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами в размере не превышающем 6000 рублей;

работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, установленным в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» с учетом уровня их профессиональной подготовленности либо стажа работы в Департаменте, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами в размере не превышающем 4000 рублей.

Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.