Приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 18.11.2024 № 36 «О внесении изменения в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 21.09.2023 № 33»
|
18.11.2024 |
|
№ 36 |
|
|
|
|
О внесении изменения в приказ
Департамента социальной защиты населения Томской области
от 21.09.2023 № 33
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 21.09.2023 № 33 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Департамента социальной защиты населения Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25.09.2023, № 7001202309250002) изменение, изложив пункт 18-1 Положения о системе оплаты труда работников Департамента социальной защиты населения Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденного указанным приказом, в следующей редакции:
«18-1. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается:
работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, установленные в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в Департаменте и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами в размере не превышающем 18000 рублей;
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, установленным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» с учетом уровня их профессиональной подготовленности либо стажа работы в Департаменте, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами в размере не превышающем 14000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 года.
|
Начальник Департамента |
М.А. Киняйкина |
Сухорослова И.П.