ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 апреля 2012 г. N 80

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью поощрения государственных гражданских служащих Департамента социальной защиты населения Томской области, работников подведомственных Департаменту областных государственных учреждений, граждан и организаций, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Департамент, приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение о Почетной грамоте Департамента социальной защиты населения Томской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) форму наградного листа согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Ведущему специалисту по информационной политике Литвиненко С.В. обеспечить в установленном порядке опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на официальном интернет-сайте Департамента социальной защиты населения Томской области.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

И.А.ТРИФОНОВА

Приложение N 1

Утверждено

приказом

Департамента социальной защиты

населения Томской области

от 18.04.2012 N 80

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Почетная грамота Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за особые заслуги и достижения в развитии социальной защиты населения Томской области.

2. Почетной грамотой награждаются:

1) работники Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Департамент) и подведомственных Департаменту областных государственных учреждений (далее - подведомственные учреждения) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, за заслуги в профессиональной деятельности, за многолетний и добросовестный труд, проработавшие в Департаменте и (или) подведомственных учреждениях не менее 3 лет;

2) коллективы учреждений, добивающиеся высоких результатов в решении возложенных на них задач;

3) граждане и организации, оказывающие содействие в решении задач, возложенных на Департамент, внесшие вклад в реализацию социальной политики Томской области.

3. Работники подведомственных учреждений представляются к награждению Почетной грамотой при условии, что они ранее были награждены грамотами (благодарностями) подведомственных учреждений.

4. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Департамента на основании ходатайства о награждении и наградного листа, согласованных в соответствии с настоящим Положением.

5. Представления к награждению Почетной грамотой руководителей структурных подразделений Департамента вносятся заместителями начальника Департамента.

6. Представления к награждению Почетной грамотой иных государственных гражданских служащих Департамента, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, вносятся руководителями структурных подразделений Департамента.

7. Представления к награждению Почетной грамотой руководителей и коллективов учреждений вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента.

8. Представления к награждению Почетной грамотой работников подведомственных учреждений вносятся руководителями соответствующих учреждений.

9. Представления к награждению Почетной грамотой граждан и организаций, оказавших помощь в решении задач, возложенных на Департамент, вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента, руководителями соответствующих организаций.

10. Ходатайства о награждении вносятся на имя начальника Департамента не позднее 30 календарных дней до даты награждения. Предполагаемая дата вручения Почетной грамоты должна быть указана в ходатайстве.

11. Для работников Департамента и подведомственных учреждений количество представляемых к награждению кандидатур не должно превышать 3% от численности работающих в организации, а число лиц, занимающих руководящую должность, не должно превышать 20% от общего списка кандидатур.

12. К ходатайству о награждении гражданина прилагается наградной лист по форме, утвержденной Департаментом. В наградном листе содержатся личные данные представляемого к награждению и характеристика с указанием конкретных особых заслуг.

13. К ходатайству о награждении организации должна быть приложена историко-архивная справка о ее создании, а также сведения о конкретных достижениях коллектива.

14. Ходатайства о награждении направляются для согласования в соответствующее структурное подразделение Департамента, а затем заместителю начальника Департамента, курирующему организацию, руководитель которого внес ходатайство.

15. После проведенного в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения согласования ходатайство о награждении направляется для подготовки проекта распоряжения Департамента о награждении в отдел кадрово-правовой работы Департамента.

Результаты согласований, ходатайство и проект распоряжения Департамента о награждении направляются начальнику Департамента.

16. Должностные лица, внесшие (подписавшие) ходатайства и наградные листы от имени организаций, несут ответственность за достоверность сведений, подтверждающих право на награждение Почетной грамотой, лицам, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

17. Награждение Почетной грамотой оформляется распоряжением Департамента и может быть приурочено к следующим юбилейным и праздничным событиям:

общероссийские праздничные и юбилейные даты;

профессиональные праздники;

юбилейные даты (25, 50, 75 лет и далее кратно 25), связанные с созданием организаций;

выход на пенсию или юбилейные даты (40, 50, 60) граждан.

18. Награждение Почетной грамотой может сопровождаться выплатой единовременного поощрения (денежной премией) или вручением ценного подарка, о чем указывается в распоряжении Департамента о награждении Почетной грамотой.

19. Награжденные Почетной грамотой работники Департамента и подведомственных учреждений за новые заслуги могут повторно представляться к награждению Почетной грамотой, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

20. Почетные грамоты вручаются начальником Департамента.

По поручению начальника Департамента и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители начальника Департамента, руководители подведомственных учреждений.

21. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке в срок не позднее двух месяцев со дня издания распоряжения о награждении.

22. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

23. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

Приложение N 2

Утверждено

приказом

Департамента социальной защиты

населения Томской области

от 18.04.2012 N 80

                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ

             для представления к награждению Почетной грамотой

         Департамента социальной защиты населения Томской области

1. Фамилия ________________________________________________________________

   имя, отчество __________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

                                  (Полное наименование организации)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Дата рождения __________________________________________________________

                                    (Число, месяц, год)

4. Образование ____________________________________________________________

                     (Специальность, наименование учебного заведения,

                                      год окончания)

___________________________________________________________________________

5. Какими наградами награжден(а) __________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Общий стаж работы _______________ Стаж работы в отрасли ________________

   Стаж работы в коллективе _______________

7. Характеристика   с   указанием   конкретных  заслуг   представляемого  к

награждению.

Кандидатура _______________________________________________________________

рекомендована _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                   (Должность руководителя организации)

_______________      ____________________________

   (Подпись)             (Фамилия и инициалы)

М.П.

"___" __________ 20__ г.