1. Разработка и реализация мероприятий «ведомственной дорожной карты»

11.1

Утверждение Плана мероприятий по реализации «региональной дорожной карты» на 2016 год (последующие годы до 2018 года), включая:

- мероприятия по проведению структурных и интституциональных преобразований, в том числе по оптимизации неэффективных организаций и программ, сокращению неэффективных расходов;

- финасовое обеспечение мероприятий в части повышения заработной платы отдельных категорий работников

Утвержденный план мероприятий «ведомственной дорожной карты» на 2016 год (последующие годы до 2018 года)

Ежегодно,

декабрь года, предшествующего очередному году реализации

ежегодно,

20 января

Гончарова Л.И.

Давыдова В.Г.

Занина Л.И.,

руководители организаций социального обслуживания

1

11.2

Утверждение планов мероприятий организаций социального обслуживания по повышению эффективности деятельности в части оказания социальных услуг на основе целевых показателей деятельности организаций, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответсвующих категорий работников, оптимизационные меры

Утвержденные планы мероприятий по реализации «ведомственной дорожной карты» на 2016 год (последующие годы до 2018 года)

Ежегодно,

декабрь года, предшествующего очередному году реализации

Руководители организаций социального обслуживания

11.3

Распределение Департаментом социальной защиты населения Томской области (далее –Департамент) доведенных лимитов бюджетных обязательств между подведомственными областными государственными организациями социального обслуживания Томской области (далее – организации социального обслуживания) на основании:

а) значений целевых показателей и индикаторов деятельности организаций социального обслуживания;

б) данных о среднесписочной численности категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению среднемесячной заработной платы, с учетом изменения численности в соответствии с показателями региональных «дорожных карт» (по категориям работников, для которых установлены нормативы численности, -данных о нормативной численности)

Распределение доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Ежегодно,

январь

Давыдова В.Г.

Гончарова Л.И.

Занина Л.И.

11.4

Заключение соглашений между Департаментом и организациями социального обслуживания об установлении в 2016 году целевых показателей деятельности Учреждения, направленных на достижение показателей, определенных планами мероприятий по реализации «дорожных карт»,  и показателей по соотношению средней заработной платы по категориям (категории) работников и средней заработной платы в экономике Томской области

Закрепление обязательств по достижению целевых показателей и индикаторов ведомственных «дорожных карт» организациями социального обслуживания

 Ежегодно, январь

Гончарова Л.И.

Давыдова В.Г.

руководители организаций социального обслуживания

2. Повышение качества и эффективности деятельности организаций социального обслуживания социальной сферы

22.1

Оформление трудовых отношений с вновь принятыми работниками организаций социального обслуживания на основе «эффективного контракта»

Введение «эффективных контрактов»

Постоянно

Руководители организаций социального обслуживания

Сухорослова И.П.

22.2

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций социального обслуживания, в которых устанавливаются обязанности руководителя по достижению в 2016 году (последующие годы до 2018 года) показателей соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий, занятых в организации, и средней заработной платы в экономике Томской области, а также показатели эффективности деятельности руководителя

Соблюдение условий «эффективных контрактов»

По мере необходимости в случае изменения соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий, занятых в организации, и средней заработной платы в экономике Томской области, утвержденных распоряжением Администрации Томской области

Сухорослова И.П.

руководители организаций социального обслуживания

22.3

Проведение мониторинга удовлетворенности качеством социальных услуг;

предоставление в Департамент результатов мониторинга

Доведение уровня удовлетворенности получателей социальных услуг качеством и доступностью социальных услуг к 2018 году до показателя не менее 98%

Ежеквартально, последующие годы до 2018 года

Руководители организаций социального обслуживания

22.4

Развитие организациями социального обслуживания стационарозамещающих технологий

Охват социальными услугами 100% пожилых людей из числа граждан, нуждающихся в нестационарном социальном обслуживании

2016-2018 годы

Гончарова Л.И.

Занина Л.И.,

руководители организаций социального обслуживания

52.5

Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, благотворителями, добровальцами в целях предоставления социальных услуг на дому

100% удовлетворенность потребности граждан пожилого возраста и инвалидов в социальных услугах на дому

2016-2018 годы

руководители организаций социального обслуживания

22.6

Определение обоснованной нагрузки на одного социального работника

Повышение качества социального обслуживания

2016-2018 годы

руководители организаций социального обслуживания

3. Совершенствование системы оплаты труда в организациях социального обслуживания, в отношении работников которых предусмотрено повышение заработной платы в рамках Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

33.1

Совершенствование отраслевых систем оплаты труда в целях достижения целевых показателей Указа по заработной плате 

Достижение целевых агрегированных показателей по заработной плате, установленных в «региональной дорожной карте» и Плане мероприятий по ее реализации

 Постоянно

Давыдова В.Г.

Сухорослова И.П.

33.2

 Проведение мероприятий по достижению уровня соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников этих организаций в кратности от 1 до 8

 Достижение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников

 Постоянно

Давыдова В.Г.

Сухорослова И.П.

4. Организация мониторинга реализации «региональной дорожной карты»

44.1

 Проведение мониторинга по достижению целевых показателей и индикаторов  «региональной дорожной карты»   

Контроль достижения целевых показателей и индикаторов «региональной дорожной карты»

 Ежемесячно

Давыдова В.Г.

Гончарова Л.И.

Занина Л.И.

Сухорослова И.П.

5. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социального работника, совершенствование оплаты труда социальных работников

5.1

Принятие мер по повышению кадрового потенциала работников организаций социального обслуживания, включая социальных работников, с целью обеспечения их соответствия современным квалификационным требованиям

Организация работы по повышению квалификации работников организаций социального обслуживания/

Доведение доли ежегодно обученных работников до 30% к 2018 г. исходя из 5% в год, начиная с 2013 г. с приростом 5% ежегодно

До 10 июня 2017 года (последующие годы до 2018 года)

Сухорослова И.П.

 руководители организаций социального обслуживания

5.2

Проведение аттестации руководителей организаций социального обслуживания не реже 1 раза в три года в соответствии с утвержденным графиком, начиная с 2015 г.

Проверка соответствия квалификации руководителя занимаемой должности

Ежегодно,

до 25 декабря

Сухорослова И.П.

5.3

Проведение аттестации работников организаций социального обслуживания с целью их соответсвия современным квалификационным требованиям, внедрение профессиональных стандартов

Утверждение распоряжением Департамента ежегодных графиков проведения аттестации руководителей организаций социального обслуживания в соответствии с Положением об аттестации

Проверка соответствия должностных обязанностей и квалификации работников профессиональным стандартам

Не реже 1 раза

в три года

Сухорослова И.П.

руководители организаций социального обслуживания