Приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 30.01.2019 № 3 "О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 11.05.2010 № 150"
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 11.05.2010 № 150 «Об утверждении условий премирования руководителей областных государственных учреждений» следующие изменения:
1) пункт 6 приложения № 1 «Условия премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области», утвержденного указанным приказом, изложить в следующей редакции:
«6. Руководитель Учреждения премируется ежемесячно по итогам работы за отчетный период.»;
2) в приложении № 2 «Показатели деятельности областных государственных учреждений», утвержденном указанным приказом:
а) в разделе «Показатели деятельности Центров социальной поддержки населения с отделениями социального обслуживания на дому, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей»:
пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
|
«1.8 |
Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК) (применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 80 процентов выполнения показателей |
1 балл за год |
информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
годовая»; |
дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
|
«1.9 |
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК, в текущем году, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 90 процентов исполнения мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК |
1 балл за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
|
«3.1 |
Укомплектованность основным персоналом областного государственного казенного учреждения |
не менее 90 процентов от численности штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
б) в разделе «Показатели деятельности Центров социальной поддержки населения, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей»:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
|
«3.1 |
Укомплектованность основным персоналом областного государственного казенного учреждения |
не менее 90 процентов от численности штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
в) в разделе «Показатели деятельности областного государственного казенного учреждения «Информационно – технический центр Томской области», находящегося в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
|
«3.1 |
Укомплектованность основным персоналом областного государственного казенного учреждения |
не менее 90 процентов от численности штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
г) в разделе «Показатели деятельности областных государственных бюджетных учреждений стационарного социального обслуживания, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей»:
слова по тексту «59 баллов» заменить словами «60 баллов»;
слова по тексту «10 баллов» заменить словами «9 баллов»;
пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
|
«1.8 |
Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК) (применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 80 процентов выполнения показателей |
1 балл за год |
информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
годовая»; |
дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
|
«1.9 |
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК, в текущем году, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 90 процентов исполнения мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК |
1 балл за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
|
«3.1 |
Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала – не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников – не реже 1 раза в 3-5 лет |
100 процентов |
4 балла за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
|
«3.2 |
Укомплектованность основным персоналом учреждения |
не менее 75 процентов от штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
д) в разделе «Показатели деятельности областного государственного бюджетного учреждения «Центр социальной адаптации г. Томска» и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:
пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
|
«1.5 |
Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК) (применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 80 процентов выполнения показателей |
1 балл за год |
информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
годовая»; |
дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
|
«1.6 |
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК, в текущем году, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 90 процентов исполнения мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК |
1 балл за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
|
«3.2 |
Укомплектованность основным персоналом учреждения |
не менее 75 процентов от штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
е) в разделе «Показатели деятельности областного государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области» и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:
слова по тексту «59 баллов» заменить словами «60 баллов»;
слова по тексту «10 баллов» заменить словами «9 баллов»;
пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
|
«1.9 |
Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК) (применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 80 процентов выполнения показателей |
1 балл за год |
информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
годовая»; |
дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:
|
«1.10 |
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК (Для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК, в текущем году, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 90 процентов исполнения мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК |
1 балл за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
|
«3.1 |
Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала – не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников – не реже 1 раза в 3-5 лет |
100 процентов |
4 балла за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
|
«3.2 |
Укомплектованность основным персоналом учреждения |
не менее 75 процентов от штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
ж) раздел «Показатели деятельности областного государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск» и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:
слова по тексту «59 баллов» заменить словами «60 баллов»;
слова по тексту «10 баллов» заменить словами «9 баллов»;
пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
|
«1.7 |
Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК) (применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 80 процентов выполнения показателей |
1 балл за год |
информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
годовая»; |
дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
|
«1.8 |
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК, в текущем году, 1 балл начисляется автоматически) |
не менее 90 процентов исполнения мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК |
1 балл за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
|
«3.1 |
Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала – не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников – не реже 1 раза в 3-5 лет |
100 процентов |
4 балла за год |
доклад руководителя |
годовая»; |
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
|
«3.2 |
Укомплектованность основным персоналом учреждения |
не менее 75 процентов от штатного расписания |
1,5 балла за полугодие, 3 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
|
«3.3 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100 процентов |
1 балл за полугодие, 2 балла за год |
доклад руководителя |
полугодовая»; |
3) приложение № 4 «Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждения», утвержденное указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его официального опубликования.
И.о. начальника департамента Л.И. Гончарова
